В Кокшетау на базе университета имени Ш. Уалиханова состоялась ярмарка вакансий, направленная на снижение уровня безработицы среди молодежи и поддержку трудоустройства молодых специалистов. Мероприятие организовано Молодежно-ресурсным центром управления внутренней политики Акмолинской области и стало площадкой для прямого диалога между работодателями и соискателями, передает Региональная служба коммуникаций.
Главная цель ярмарки — консультирование и содействие трудоустройству безработных граждан и молодежи через личное общение с представителями организаций и предприятий. Такой формат позволяет выпускникам и студентам получить актуальную информацию о требованиях рынка труда, а работодателям — подобрать перспективные кадры.
Как отметили организаторы, молодежь является ключевой движущей силой общества, поэтому вопросы ее занятости и профессионального становления находятся в центре постоянного внимания. Ярмарки вакансий областной Молодежно-ресурсный центр проводит на регулярной основе — ежеквартально, на открытых площадках, в учреждениях и учебных заведениях региона.
В этот раз в мероприятии приняли участие свыше 20 работодателей из различных сфер экономики. Ярмарку посетили более 300 студентов, выпускников и молодых соискателей. В рамках события было предложено свыше 200 актуальных вакансий.
«Организация ярмарок вакансий важна и для молодежи, и для работодателей. Молодые специалисты получают реальную возможность трудоустроиться по специальности, а предприятия — подобрать мотивированных сотрудников. Поддержка занятости молодежи является одним из ключевых направлений работы молодежных ресурсных центров», — подчеркнули представители МРЦ.
Дополнительно Центр карьеры города Кокшетау провел бесплатные консультации по участию в программе «Молодежная практика», а также разъяснил условия жилищной программы при участии представителя АО «Отбасы банк».
Ярмарка прошла в оживленном формате: участники активно задавали вопросы, уточняли условия труда и перспективы профессионального роста. В итоге подобные инициативы способствуют не только снижению уровня безработицы, но и формированию устойчивого кадрового потенциала региона, что напрямую влияет на социально-экономическое развитие Акмолинской области.
