Сегодня в Акмолинской области 70% работающего населения составляют представители рабочих профессий, а подготовку кадров ведут 20 профильных колледжей. Для ликвидации дефицита агрономов и инженеров в регионе внедрили дуальное обучение, объединив усилия учебных заведений и 700 предприятий-партнеров.
В аграрном секторе региона вопрос подготовки кадров перешел в плоскость стратегической безопасности. Несмотря на то, что ежегодно на рынок труда выходят тысячи выпускников, сельские территории по-прежнему остро нуждаются в ветеринарах, механиках и энергетиках. Ключевым решением проблемы стала «перезагрузка» учебного процесса: теперь 60% времени студенты проводят на практике, осваивая современную технику непосредственно в хозяйствах.
Флагманом такой подготовки стал Многопрофильный инновационный колледж села Красный Яр. Здесь 480 студентов обучаются по международным стандартам, а лучшие из них проходят стажировки во Франции. Важно, что 90% учащихся — это сельская молодежь, которая осознанно выбирает путь профессионального мастерства, зачастую продолжая трудовые династии.
«В сельском хозяйстве сохраняется дефицит квалифицированных специалистов, и наша задача — создать условия, чтобы молодежь видела перспективу в районе. Мы предлагаем не просто бесплатное обучение и стипендию, а реальную траекторию профессионального роста в родном крае», — отметил заместитель директора областного Центра трудовой мобильности Александр Солодка.
Руководитель отдела областного управления образования Нажмиден Нуралин подчеркивает, что система социального партнерства позволяет готовить кадры «под ключ». Благодаря тесному контакту с работодателями, учебные программы оперативно адаптируются под нужды современного производства, что гарантирует выпускникам стопроцентное трудоустройство.
